La organizacion es un SER que se transforma

“La transformación y los aprendizajes en las organizaciones sucede cuando se transforman las personas que las componen y lideran, cuando se transforma el Ser Organizacional.” Luego de trabajar diecisiete años en diferentes organizaciones, decidí renunciar al puesto que tenía como Gerente de Recursos Humanos de una empresa transacional, para dedicarme al coaching. La posibilidad de […]

¿Por qué es importante el autoconocimiento?

El autoconocimiento me ha llevado a espacios, a veces, no tan cómodos y aún así, gratificantes. Me ha entregado la posibilidad de mirarme y descubrirme completa, de escuchar y conocer lo que otros ven en mí y yo no veía. Conocer cómo y por qué reacciono de ciertas formas, cómo emociono, aprender a escuchar mi […]

¡Ahora lo reconozco: Soy valiente!

“Durante mis 36 años de vida siempre temblé, no pude reconocer mi valentía…” Si tuviera que decir cuál es la emoción que más me ha acompañado a lo largo mi vida, yo diría que es el miedo. Muchas personas no estarían de acuerdo y dirían que me asocian con otras emociones “más positivas”, pero confieso […]

El manual del ANTIDIRECTOR

Los desafíos del liderazgo hoy En 2005, el empresario turco-kurdo (hoy filántropo y multimillonario) Hamdi Hulukaya, apostó por el negocio más arriesgado de su vida, iniciando una historia que habla sobre el liderazgo de hoy. Sin saber sobre lácteos, se endeudó para comprar una fábrica de yogurt a punto de quebrar y, en menos de […]

Nutriendo EL LIDERAZGO, desde el Coaching Ontológico Organizacional

Las estadísticas demuestran que un buen liderazgo mejora la productividad, el trabajo en equipo, el clima laboral y el rendimiento empresarial, entre otros beneficios. Por lo tanto, una de las principales competencias y habilidades que buscan desarrollar las empresas tiene que ver con fortalecer los liderazgos de la organización.  ¿Cómo aporta un coach ontológico al […]

¿Cómo puede nutrir un Coach Ontológico a mi organización?

El coach ontológico acompaña a generar y nutrir, entre otras cosas, la comunicación efectiva, el liderazgo, y la adaptabilidad. El coach ontológico organizacional no solo acompaña aprendizajes desde el ámbito cognitivo-racional; sino también desde los ámbitos emocionales, corporales; y recordando el propósito personal y organizacional. A su vez, tiene mayor conciencia de las formas de […]

Trabajar con amor

Mayo inicia con el día del Trabajo, y en Asersentido, este año el 1° de mayo nos encontró desarrollando la Conferencia Inicial del Programa de Cerificación en Coaching Ontológico #PCCO2022: trabajar en lo que amamos, amando en lo que trabajamos. Eso nos hizo reflexionar en cómo algo, tradicionalmente asociado al sacrificio y la exigencia, puede […]

90 alumnos se preparan como Coaches Ontológicos

El equipo de Coaches Ontológicos de Asersentido acompañamos a la promoción del Programa de Capacitación en Coaching Ontológico PCCO 2022 durante sus primeros 4 días de Conferencia online. Tiempo para conocer las bases del coaching, su deriva filosófica y comenzar a conectar con su cuerpo, mente, emoción y espíritu, totalmente presentes a la hora de […]

El poder de la respiración consciente

yoga

La relación con mi respiración ha sido y sigue siendo un camino de autoconocimiento profundo. A mis 33 años, respiré profunda y libremente por primera vez, más allá de cómo sonaran o no mis bronquios. Me permití valorar la posibilidad de respirar en el hoy. Recuerdo en el segundo profesorado de yoga que llevé, uno […]

La esencia de ser un COACH ASERSENTIDO

Este 6 de abril es el Día Internacional del Coach. Para quienes nos hemos formado en Asersentido, significa celebrar la COMPLETITUD DE VIVIR INTEGRADOS en mente, cuerpo y alma. Ante un mundo convulsionado y caótico, Ser Coach es encarnar el compromiso cotidiano con ser el cambio que queremos ver en el mundo. acompañar con cariño […]