La Especialización en Coaching Ontológico Organizacional te forma como SOCIO ESTRATÉGICO ante los desafíos que las organizaciones, sus equipos y ejecutivos viven hoy,  facilitando transformaciones profundas y efectivas.

Aprenderás a Ser y Hacer Coaching Organizacional, viviendo la experiencia real de diseñar y ejecutar propuestas de intervención a una empresa como Coach Consultor, con la mentoría individual de un Senior Coach.

Te impulsamos a rentabilizar tu desempeño profesional, integrando el trabajo ontológico con el acompañamiento sistémico y observable del Ser Organizacional.

“La habilidad de escuchar y percibir el Ser Organizacional en sus diferentes dimensiones, como una entidad viva, será la clave para realizar intervenciones transformadoras y sostenibles en el tiempo”

 

Minerva Gebran

Master Coach Ontológico y Consultora Organizacional

El ECO se inserta en nuestra línea de carrera profesional para Coaches Ontológicos Integrales como una Especialización que viene a consolidar tu oferta en el mundo ejecutivo y organizacional como Coach Consultor, con amplias habilidades y recursos estratégicos.

Hemos convertido 22 años de exitoso desempeño en el Coaching Organizacional, con ejecuciones altamente efectivas en más de 100 empresas de Latinoamérica, en una metodología propia, que te entrena para ejecutar proyectos e intervenciones como socio estratégico de tu cliente.

“Requerimos dejar de ver a las organizaciones como si fueran sólo un organigrama, para percibirlas y escucharlas como el ser viviente que son: que se transforma, tiene la capacidad de crecer, cuestionarse, reinventarse y realizar un aprendizaje integral”

Minerva Gebran

Master Coach Ontológico y Consultora Organizacional

Modalidad 100% Online

Accede desde cualquier parte del mundo

Inicio: 25 de agosto 2022

Duración: 5 meses

Nuestro programa incluye:

  • Acompañamiento PERSONALIZADO por Coach Mentor y Asistente.

  • Sesiones de Coaching y Mentoring individuales

  • Conferencias académicas y laboratorios de aprendizaje

  • Mentoría individual y supervisión en ejecución de proceso Coaching Ejecutivo

  • Mentoría grupal en ejecución de proyecto en equipo, de consultoría Organizacional

¿Qué aprenderás?

 

Comprenderás el mundo organizacional, sus entornos (VUCA/BANI) y lo que significa ser y hacer Coaching Organizacional, a diferencia del Coaching personal o life coaching. Distinguiremos los sistemas simples y complejos del Ser Organizacional, su cultura y clima.

Adquirirás PODER y AUTONOMÍA ante el pedido organizacional, convirtiéndote en socio estratégico de tu cliente, detectando, gracias al desarrollo de tu ESCUCHA, el pedido explícito, implícito y el propósito que la Organización requiere trabajar. 

Aprenderás los distintos roles, recursos y tipos de intervención que el Coach Organizacional puede aportar.

En lo práctico podrás DISEÑAR PROPUESTAS, con elaboración de presupuestos, contratos y definición de indicadores, como Coach Consultor en un proyecto real. 

Integrarás nuevas HERRAMIENTAS, siendo tú mismo evaluado bajo el modelo de liderazgo mundialmente reconocido Leadership Circle, son su respectivo feedback. Además, conocerás evaluaciones por competencias y test de estilos de personalidad (DISC, Benziger, Roles de equipo de Belbin) para acompañar como Socio Estratégico a tu cliente organizacional en un aprendizaje profundo y sustentable en el tiempo.

¿Qué aprenderás?

COMPRENSIÓN DEL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES / EL SER COACH ONTOLÓGICO ORGANIZACIONAL


 

· Distinguir el coaching organizacional del personal

· Sistemas simples y complejos

· Cultura organizacional: SER Organizacional Clima Organizacional

· Ser oferta como Coach Organizacional

EL PODER Y LA AUTONOMÍA ANTE EL PEDIDO ORGANIZACIONAL

 


 

· La escucha del pedido organizacional

· Pedido explicito, implícito y propósito

· Roles y recursos de un Coach en una organización 

· Autonomía y poder al servicio de la organización que se acompaña

· Tipos de intervenciones a realizar en una organización

HERRAMIENTAS PARA ACOMPAÑAR

 

 


 

· Evaluaciones por competencias

· Tests de estilos de personalidad: DISC, Benziger, Roles de equipo de Belbin

· Modelos de Feedback

· Modelo de liderazgo The Leadership Circle (Incluye aplicación individual)

DISEÑO DE PROPUESTAS

 

 


 

· Elaboración de presupuesto y contrato

· Definición de indicadores

Déjanos tus datos para enviarte más información del programa de Especialización en Coaching Organizacional.